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 近日,7名中学生在南京公交车上“集体不让座”,一个白发苍苍的老大爷站在身边。这组照片被西祠网友发了出来,与另外一篇“老人给孕妇让座,学生无动于衷”的帖子,一同受到了网友的关注。这两篇帖子受到近2万名网友关注,有网友说“90后没素质”,有网友说“让座不是义务”,还有学生上网跟帖说“我们比他们这些老人累多了”!

北海道教育大学札幌分校的三上胜夫副校长就该事件向该名中国女留学生家人及香港大学道歉。三上胜夫表示,调查结果显示并没有强行劝酒和一饮而尽的情况,但对没有饮酒经验留学生的指导却很不够。校方对女留学生家庭、香港大学、中日两国的有关人员深表歉意,今后校方将制定对策杜绝此类事件发生。(中新网11月16日电记者周宏)

据云南省教育厅副厅长、新闻发言人王建颖介绍,云南省将建立并实施初中学生学业水平考试,这是一项重要的制度创新。它是全面衡量初中学生在学科学习方面是否达到毕业要求的水平考试的重要手段。初中学生学业水平考试结果,将成为高中阶段学校招生录取的主要依据,水平考试由省教育厅制定统一的考试标准、统一考试科目、统一考试时间、统一发布全省义务教育阶段教育教学质量蓝皮书,并根据质量评价与监测的需要建立抽考制度。

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高校行政与学术工作是服务于高校发展这一共同目标的两种不同类型的工作。尽管它们的最终目标相同,但是在内容和方法上却存在较大的差异,因而对从事这两类工作的行政人员和教学、研究人员进行评价,应该有不同的标准。这样既可以有效评价和促进有关人员的工作,达到服务高校发展的共同目标,又可以有效避免从事两类不同工作的人员为了自身的利益去争夺有限的学术资源。笔者认为,评价标准应由基本标准和拓展标准两个部分组成。基本标准是指从事某一类工作必须达到的标准。比如,从事学术工作的教学、研究人员应该在规定时间内,完成多少教育教学和课题研究任务。拓展标准是指从事某一类工作的人员,在完成自己基本的工作任务之外,为了服务高校发展的共同目标而达到的标准。比如,从事学术工作的教学、研究人员除了完成自己的学术研究任务外,还应该为行政人员工作的展开提供一定的帮助或者指导。这一类标准不是必须达到,但是它相对于前者而言尤为可贵,因而当工作人员达到这样的标准时,可以视具体情况给予一定的褒奖。

为了解决出入宿舍的问题,我们决定参加中山大学举办的“赢在中大”创业技能和策划大赛,希望能通过获奖,让学校的领导了解我们的“嘉华美食”,给我们这些创业的大学生一些政策上的支持。

一是了解考生对过去学习、工作的态度;二是了解其对现在所报考所持的态度。在过去学习或工作中态度不认真,做什么、做好做坏都无所谓的人,在其他工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

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做。不过,只要尊重了他们的“为什么”,以理服人,解释清楚,这些思维独立性和主见很强的兵,就会愉快、坚决地去执行。

  在调查中,相当多的雇主坦承他们注重应征者的个性表现。那么什么样的个性才让雇主心仪的呢?排在第一位的是积极性(占八成),其次是专业表现 (占七成),再次是机敏性 (占六成)。另外,也有喜欢对公司事物见多识广的人 (占一成八),还有一成的人表示会考虑学校的榜样人物。 

对于新闻事实,媒体自有报道的天职,但不能作有倾向性的解读,尤其是不能激化矛盾,以为自己的新闻报道“生产”新闻事实。对于交大面试题,媒体报道要恪守职业操守,网友不要人云亦云。(陈博)

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二、结合实际,设计创先争优活动的载体和形式。学校党委以实施党建创新工程为载体,加强分类指导,统筹推进创先争优活动。制定了党建创新八项工程实施方案,明确了创先争优活动载体的具体内容,即以建设学习型党组织,把科学发展观内化为办学观为重点,实施理论内化工程;以贯彻执行民主集中制,推进党内民主建设为重点,实施民主合力工程;以提高办学治校能力和干部的思想政治素质为重点,实施素质能力工程;以加强党的先进性建设,提高院系党组织的创造力、凝聚力、战斗力为重点,实施基础夯实工程;以加强社会主义核心价值体系教育、立德树人为重点,实施弘德励志工程;以廉洁办学、勤政理教,通过党风带动校风、师风和学风建设为重点,实施党风带动工程;以全心全意依靠教职工办学,关心师生、惠及民生为重点,实施和谐民生工程;以培育大学文化,推进科学精神与人文精神融合为重点,实施文化培育工程。

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